Über uns
WO KOMMEN WIR HER,
WO GEHEN WIR HIN?
Wir sehen unsere ganzheitliche Arbeitsweise in der Berufsorientierung als Form der Personalentwicklung - für Jugendliche, für Student:innen, für Multiplikator:innen. Damit wirken wir für eine zukunftsfähige Gesellschaft, prägen Bildungssysteme von morgen mit und zahlen auf ein gesellschaftliches Well-being ein.
UNSER LEITBILD:
GLOBAL DENKEN
REGIONAL WIRKEN!
In 12 Jahren aufgebaute Expertise für individuelle und gendersensible Berufsorientierung, Netzwerkarbeit mit ausbildenden Unternehmen.
Begeisterung für moderne Lernmethoden, intensive Beschäftigung mit biografischen Entwicklungen und Verläufen, wissenschaftliche Kooperationen und fachliche Netzwerkarbeit mit innovativen Bildungsorganisationen.
Professionelle pädagogische Haltung, geschulte und inhaltlich begleitete unterstützende Teamer:innen in den Regionen.
EMPATHISCH, PRAGMATISCH & ZIELORIENTIERT!
EXPERTISE & EVALUATION
Wir verstehen uns als Bildungsmanufaktur.
Moderne Lehrmethoden, Wirkungserhebungen und methodische Neugier sind damit in unserer DNA.
ZIELGRUPPE
Wir entwickeln Menschen, die einen Bedarf haben.
Jugendliche, junge Erwachsene, Student:innen und Multiplikator:innen – um eine stabile Gesellschaft zu prägen!
INHALTE
Ganzheitliche Förderung und intensive berufliche Orientierung sind unser Programm - für eine Aufwertung von beruflicher Bildung und individuelle Kompetenzentwicklung.
Stets orientiert an Erfahrungen und Bedarfen.
HIER
KOMMEN
WIR HER
2006
Konzeptentwicklung an der Leuphana Universität Lüneburg
2007
Pilotprojekt "Leuphana Sommerakademie - Fit für die Lehrstelle"
2009
Maren Voßhage-Zehnder steigt als Projektleiterin an der Leuphana ein
2007-2018
55 Projekte bundesweit, 2000 TN
Partner z.B. BASF, IHK für München und Oberbayern, WGZ BANK Stiftung, Bundesagentur für Arbeit
2017
Gründung der Phase BE
2018
Erste Projekte unter dem Dach der Phase BE Akademie
2020
Aufbau Digitale Akademie (Enrichment, Labor und feste Angebote bundesweit Alter 15-20)
2021
Mitgliedschaft Bundesverband für Innovative Bildungsprogramme (BiB)
Mitgliedschaft Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland (SEND)
Aufbau Team Academy (Personalentwicklung Ü18)
Das der Phase BE Akademie zugrundeliegende Konzept „Leuphana Sommerakademie – Fit für die Lehrstelle“ wurde von Prof. Dr. Kurt Czerwenka an der Leuphana Universität Lüneburg entwickelt. Ausgangsidee war es, junge Menschen mit schwierigen Startbedingungen im Jahr vor ihrem ersten Schulabschluss („Hauptschulabschluss“) zu unterstützen, um den Übergang in die berufliche Bildung zu forcieren und drohenden Maßnahme-Schleifen und Jugendarbeitslosigkeit entgegenzuwirken. Es entstand eine ganzheitlich wirkende Maßnahme zur vertiefenden Berufsorientierung, deren Wirksamkeit in Projektevaluationen wie auch in einer Wirkungsanalyse durch die Hochschule der Bundesagentur für Arbeit beforscht und belegt wurde.
Zwischen 2007 und 2017 wurden mit Kooperationspartnern 55 Projekten realisiert – mehr als 2000 junge Menschen profitierten in diesen Jahren von der besonderen Förderung.
Das Konzept als Mischung aus wissenschaftlichen Überlegungen, modernen Lernmethoden, angewandter Berufsorientierung und regionaler Netzwerkarbeit wurde in den Jahren stetig weiterentwickelt und als wirksames Modell in den Regionen etabliert. Es bewährte sich als Modell intensiver Förderung zur Stärkung beruflicher Übergänge auch in der veränderten Schullandschaft und den veränderten regionalen Ausbildungsmärkten. Zahlreiche Fachkräfte und Student:innen konnten in der Mitarbeit ihre berufliche Expertise stärken.
2017 gründete Maren Voßhage-Zehnder mit Antke Kreft die Phase BE gGmbH. Sie bauten ein Team in Hamburg auf und die Projekte bundesweit aus. Zum Jahreswechsel 2021 zog Antke Kreft sich aus der Geschäftsführung zurück.
Zwischen 2018 und 2021 wurden bundesweit 17 Projekte mit 550 Teilnehmer:innen durchgeführt (Sommerakademie, Leitplanke, Digitale Akademie).
Seit Anfang 2021 wird zudem an einem Konzept für die Team Academy gearbeitet, über welche die Phase BE Multiplikator:innen im Bildungsbereich und in der ganzheitlichen Berufsorientierung aus- und weiterbildet.
Auch das bildungspolitische Engagement in Netzwerken wie dem BiB und dem SEND ist ein zentraler Bestandteil der Phase BE geworden.
WIRKUNG
Wir wirken über den den Arbeitsmarkt für eine zukunftsfähige Gesellschaft.
Wir arbeiten in langjährigen Förderbeziehungen mit starken regionalen und überregionalen Partnern aus der Wirtschaft, von Verbänden, Stiftungen und den Agenturen für Arbeit.
VERÄNDERUNG
Wir arbeiten individuell mit Menschen, um auf Systeme zu wirken und Strukturen zu verändern. In Netzwerken mit anderen Organisationen und kommunalen Playern bauen wir vertrauensvolle und wirksame Brücken.
KULTUR
Wir wollen ein innovatives und werteorientiertes Arbeitsumfeld schaffen. Wir arbeiten in Projekt-Strukturen überregional und in der Zentrale in Hamburg. Wir bilden aus, vertiefen die Qualität und entwickeln Neues aus den Erfahrungen.
In der Konzeptentwicklung stand für mich die grundlegende Wertschätzung der Jugendlichen im Fokus – unabhängig von ihrem Auftreten und Verhalten.
Mit verbindlichen Herausforderungen, verlässlichen Bezugspersonen und Lernangeboten, die etwas mit ihrem Leben zu tun haben, wird ihre Selbstwirksamkeit gestärkt!
Prof. Dr. Kurt Czerwenka (✝)
Leuphana Universität Lüneburg
PHASE BE
NETZWERK:
DER BEIRAT
Wir freuen uns, dass wir Expertinnen und Experten aus verschiedenen gesellschaftlichen Sektoren gewinnen konnten, uns als Beirat zu beraten.
GESELLSCHAFTER
Maren Voßhage-Zehnder
Jonas Zehnder
STRATEGIE
Armin Raffalski
goetzpartners
Michaela Wintrich
INHALTE
Dr. Annette Freitag
Bundesagentur für Arbeit
Michael Goedeke
ANWENDUNG
Geschätzter Kollege
Psychotherapeut
Claudia Ludwigshausen
ReBuZ Bremen
Khoumba Stella Diakite
Absolventin München